Le CISSSMC, c’est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l’épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins.
Qui sommes-nous
Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d’une quarantaine d’installations, dont l’Hôpital Charles-Le Moyne, l’Hôpital du Haut-Richelieu, l’Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.
Notre établissement gère aussi plusieurs mandats régionaux, dont :
- le Centre intégré de cancérologie de la Montérégie;
- la Direction de santé publique de la Montérégie;
- la Direction régionale des laboratoires;
- le Groupe Biomédical Montérégie;
- le Service régional Info-Santé et Info-Social de la Montérégie;
- et plusieurs autres.
Envie d’en savoir plus sur nous? Tu peux consulter notre zone vidéo qui présente certains secteurs de l’organisation.
Tu peux aussi consulter cette page Web du portail santé de la Montérégie
Nos installations
Zone vidéos
Découvre nos milieux de travail et les différents visages qui composent les équipes du CISSSMC.
Avantages offerts
Choisir le CISSS de la Montérégie-Centre, c’est avoir accès à :
Un lieu de travail à proximité de la maison
Le choix d’évoluer dans différents milieux : hôpital, CLSC, centre de réadaptation, CHSLD, ressources en soins palliatifs, etc.
Des environnements de travail à la fine pointe de la technologie
Un milieu d’apprentissage novateur affilié à l’Université de Sherbrooke
Tous les avantages d’une grande organisation, mais à échelle humaine
Travailler au CISSS de la Montérégie-Centre, c’est profiter de nombreux avantages :
- 4 semaines de vacances après 1 année de services;
- Régime d’assurance collective;
- Régime d’assurance-salaire;
- Régime de retraite;
- Sécurité d’emploi;
- Programme d’aide aux employés;
- Garantie d’heures pour certains emplois;
- 9,6 jours de congé de maladie (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire);
- 13 jours fériés (ou l’équivalent en pourcentage additionnel au salaire);
- La possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé;
- Primes de soir, de nuit, de fin de semaine;
- Prime de soins critiques aux salariés travaillant à l’urgence, aux soins intensifs, au bloc opératoire;
- Prime en psychiatrie;
- Prime de rétention pour certains corps de métiers.
- Possibilité d’aménagement d’horaire de travail pour certains titres d’emploi.
Opportunités
Le CISSSMC offre à ses employés plusieurs programmes de formation ou projets spéciaux permettant de développer de nouvelles compétences tout en conciliant travail-études-vie familiale.
01 Cheminement de carrière pour les étudiantes en soins infirmiers
Un cheminement de carrière évolutif est offert aux étudiants et étudiantes en soins infirmiers au CISSSMC. Dès la première session d’études réussie, le CISSS offre un emploi de préposé aux bénéficiaires (PAB).
02 Passerelle Formation Infirmière
En mars 2021, le CISSSMC et le Cégep Saint-Jean-sur-Richelieu ont lancé Passerelle Formation Infirmière, un programme de formation novateur. Créée sur mesure pour les infirmières auxiliaires à l’emploi de l’établissement, la formation mène à l’obtention d’un diplôme d’études collégiales en soins infirmiers. Offerte en alternance travail-études, elle permet aux infirmières auxiliaires sélectionnées de continuer à travailler à temps partiel au sein du CISSS durant leurs études tout en développant de nouvelles compétences.
03 Bourses d’études offertes pour certains titres d’emploi
Savais-tu que différentes bourses sont offertes par le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) pour les gens qui étudient dans un domaine de la santé? Pour y avoir droit, tu dois être parrainé par le CISSS de la Montérégie-Centre. Certaines conditions d’admissibilité et d’engagement s’appliquent. Ces bourses sont versées par le CISSS de la Montérégie-Centre à titre de futur employeur.
Bourses pour les futurs PAB et ASSS
Une bourse de 12 000 $ est offerte aux personnes inscrites à la formation en Assistance à la personne en établissement et à domicile (APED) en vue de devenir préposé aux bénéficiaires (PAB) ou auxiliaire aux services de santé et sociaux (ASSS).
Pour en savoir plus sur les critères d’admissibilité et les exigences liées à cette bourse, consulte le site Web du gouvernement
On a piqué ta curiosité? Tu peux nous écrire par courriel : boursepab.cisssmc16@ssss.gouv.qc.ca
Bourse pour les futurs psychologues
Le ministère de la Santé et des Services sociaux souhaite augmenter le bassin de main-d’œuvre de professionnels autorisés à exercer la psychothérapie, afin de répondre aux demandes de services partout au Québec.
Un programme de bourses a été créé pour aider les étudiants qui désirent obtenir un permis pour exercer la psychothérapie au CISSS de la Montérégie-Centre. Pour en savoir plus, consulte cette page Web.
04 Programme de relève des cadres
Les trois CISSS de la Montérégie ont mis sur pied le programme régional de relève des cadres intermédiaires afin de combler les futurs besoins de main-d’œuvre cadre.
Chaque année, les gestionnaires et directeurs du CISSSMC sont appelés à soumettre la candidature d’employés présentant un haut potentiel. À la suite d’un processus de sélection, les candidats retenus bénéficient d’une formation adaptée et d’activités personnalisées de développement pour accroître leurs compétences de gestion.
Stages
Le CISSS de la Montérégie-Centre est un lieu prisé de formation universitaire, collégiale et professionnelle. Il accueille des étudiants en médecine en externat et en résidence, des stagiaires en soins infirmiers de même que plusieurs étudiants provenant de diverses disciplines connexes de la santé.
En partenariat avec plus de 75 maisons d’enseignement, le CISSS de la Montérégie-Centre offre un environnement de stage dynamique et moderne comprenant :
- un accueil personnalisé
- un accompagnement par des experts qui favorisent le transfert des connaissances entre la théorie et la pratique
- une intégration facilitée par le superviseur de stage
- une participation à toutes les activités courantes associées à la formation : réunions, rencontres disciplinaires et multidisciplinaires, comités cliniques, etc.
Désigné centre affilié universitaire avec l’Université de Sherbrooke, le CISSS de la Montérégie-Centre possède également un lien d’affiliation avec l’Université de Montréal.
Fais ta demande de stage dès maintenant!
De stagiaire à employé
Tu es stagiaire au CISSS de la Montérégie-Centre et tu souhaites continuer à travailler avec nous pendant ou après tes études ? Nous avons de nombreux emplois pour toi!
Deux façons simples pour obtenir un emploi : applique sur une offre d’emploi OU dépose ta candidature spontanée