Tu veux postuler, mais tu ne sais pas comment t’y prendre? Tu aimerais pouvoir poser tes questions à nos recruteurs? Voici des informations qui vont t’intéresser!
Parcours du candidat
Parce que nous savons que postuler chez nous comporte plusieurs étapes, nous avons voulu t’aider à mieux comprendre le parcours « type » du candidat. Note que selon le titre d’emploi recherché, certaines étapes peuvent s’ajouter.
01 Tu déposes ta candidature sur notre site Web.
Pour y arriver, tu as plusieurs choix : postuler sur une offre d’emploi précise en utilisant le moteur de recherche ou soumettre ta candidature en remplissant le formulaire de ta catégorie d’emploi dans la section Candidatures spontanées.
Peu importe l’option choisie, tu dois d’abord créer un dossier.
02 Si ta candidature est retenue, un de nos recruteurs te propose une entrevue.
Il est possible qu’on te propose une entrevue virtuelle ou en personne à nos bureaux. Tu rencontreras un représentant des ressources humaines et il est possible qu’il soit accompagné d’un gestionnaire du secteur qui recrute. Sache aussi que selon l’emploi recherché, tu pourrais avoir plus d’une entrevue à passer.
*TESTS : Pour les emplois d’agents administratifs, des tests de classements sont exigés, si l’entrevue est réussie. Pour d’autres titres d’emploi spécialisés, certains tests de connaissances pourraient être demandés.
03 Tu réussis l’étape de l’entrevue et des tests? On t’offre un emploi conditionnel.
Bravo! Notre équipe te propose un emploi! Cette offre te sera donnée par courriel ou par téléphone. À cette étape-ci, nous te demanderons de remplir des documents préemploi (vérifications judiciaires et bilan de santé) qui seront analysés par nos équipes d’experts et qui resteront confidentiels. Au besoin, ces derniers entreront en contact avec toi.
Une fois ces documents remplis, nous allons confirmer ton emploi au CISSSMC et déterminer avec toi la date d’entrée en fonction.
04 Tu dois maintenant remplir des documents pour ouvrir ton dossier d’employé.
Tu recevras un courriel de notre équipe avec un lien vers un microsite Web qui contient plusieurs informations importantes à lire, mais aussi des formulaires à remplir afin de confirmer ton embauche.
05 Ta première journée au CISSSMC et ta session d’accueil.
Une première journée dans un nouvel emploi et/ou une nouvelle organisation, c’est toujours un peu stressant. Au CISSSMC, on met tout en place pour que tu te sentes bien accueilli et bien guidé durant tes premiers jours.
Au cours de la première semaine, tu seras convoqué à ce qu’on appelle la « session d’accueil » pour tous les nouveaux employés. Cette activité d’une demi-journée est présentée par l’équipe des ressources humaines et plusieurs partenaires internes de l’organisation. L’objectif est de te présenter l’organisation, son fonctionnement et te donner tous les outils nécessaires pour que tu puisses bien entamer ton emploi chez nous.
Sache que tu auras aussi une formation à distance d’une demi-journée portant sur la prévention et le contrôle des infections (PCI).
Questions-réponses
Nous joindre
Notre équipe de recruteurs est disponible pour répondre à tes questions au sujet du processus d’embauche, d’un emploi en particulier ou des opportunités de carrière au CISSS de la Montérégie-Centre.
Pour nous joindre, voici deux options :
01 Par la page Facebook dédiée au recrutement :
https://www.facebook.com/RecrutementCISSSMC/
02 Par courriel :